« La flexibilité de l’indépendance et l'excellence d'un cabinet de recrutement international. »
Arnaud et Aymeric, les 2 fondateurs de Goodrecruiter, ont tous deux débuté dans des cabinets de recrutement anglosaxons, puis lancé chacun leurs cabinets, avant de s’associer en 2016 pour créer Win[id], un cabinet de conseil en Talent Acquisition qui se positionne rapidement comme pure player du RPO (Recruitment Process Outsourcing). Rachetés 3 ans plus tard par TalentPeople, ils contribuent à l’émergence du N°1 du RPO en France, et dupliquent rapidement le modèle sur la péninsule Ibérique.
Ils observent pendant et après la période du Covid une véritable bascule du marché du recrutement : augmentation du nombre de consultants indépendants, explosion du nombre d’outils et de solutions innovantes favorisant le travail 100% remote, manque de formation de ces nouveaux recruteurs… ils décident alors de quitter leurs fonctions pour se lancer dans une nouvelle aventure entrepreneuriale. Welcome Goodrecruiter !
Nos valeurs autour de 6 piliers
Intégrité
C'est la pierre angulaire de l'éthique dans le recrutement. Elle implique l'honnêteté, la transparence et la fiabilité dans toutes les interactions. Les recruteurs doivent toujours agir dans le meilleur intérêt des candidats et des entreprises, en veillant à ce que toutes les informations soient présentées de manière exacte et complète.
Liberté
C’est la capacité de travailler sans contraintes géographiques ou sectorielles, favorisant la collaboration et l'entraide entre experts de divers horizons, tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Le choix de l’indépendance n’est il pas un acte de liberté ?
Good
En incarnant la valeur 'Good', nous nous engageons à être des agents de changement positif, en adoptant des initiatives qui embrassent des causes importantes. Cela reflète notre conviction que le succès véritable et durable vient non seulement de ce que nous accomplissons, mais de la manière dont nous le faisons et de l'impact que nous laissons derrière nous.
Excellence
Pour nous, l'Excellence se traduit par une quête constante d'amélioration et d'innovation.
Elle est initiée par une certification “obligatoire” à l’entrée et se poursuit dans la formation continue de nos recruteurs. Elle nous pousse à adopter les dernières technologies et meilleures pratiques, et à cultiver une culture d'entreprise axée sur le perfectionnement et la performance.
Responsabilité
Être responsable signifie prendre au sérieux notre rôle de conseil pour nos clients et candidats, en veillant à ce que nos pratiques de recrutement soient justes, éthiques et conformes aux normes les plus élevées de notre profession. Nous nous engageons à maintenir une communication ouverte et à respecter nos engagements, en garantissant que chaque interaction enrichit la réputation de notre cabinet et renforce la confiance placée en nous.
Collectif
Le Collectif signifie mettre en avant le travail d'équipe et le soutien mutuel, en favorisant une culture où les idées et les efforts individuels contribuent à la réalisation d'un but commun. Nous valorisons la diversité des perspectives et l'apport de chacun, convaincus que l'union de nos forces et de nos compétences diversifiées nous permet d'offrir des services de recrutement innovants et adaptés aux défis complexes du marché de l'emploi.
« Fournir à des experts les outils et le soutien nécessaires pour embrasser avec confiance leur parcours entrepreneurial dans le recrutement, bâtissant un pont entre indépendance et succès pour un impact positif sur le marché du travail. »
— mission de Goodrecruiter
Notre présence géographique et pays d’intervention à ce jour
Nos bureaux
Les pays d’implantation des missions réalisées
Un modèle WIN WIN WIN
Des consultants indépendants formés au recrutement, au commercial et à l’éthique, outillés et entourés pour se focaliser à 100% sur leur métier de recruteur.
Des clients qui font confiance à des Good Recruiters indépendants pour qui chaque client et chaque candidat est important.
Des candidats qui sont traités avec bienveillance et éthique.